Predstavnici Samostalnog sindikata metalaca Srbije su na konferenciji izneli da sam pojam upućivanje radnika u Srbiji delimično konfuzan i uglavnom se razmatra u sklopu ukupnih migrantskih procesa. Upućivanje se realizuje na osnovu Zakona o uslovima upućivanja zaposlenih na privremeni rad u inostranstvu i Sporazuma koji se realizuje između Srbije i Nemačke a uglavnom se odnosi na oko 2770 radnika na godišnjem nivou.
Ovim zakonom koji je sa izmenama i dopunama u primeni od jula 2018. god. uređuju se prava zaposlenih, uslovni postupak i obaveze poslodavaca. Predstavnici sindikata su izneli da navedeni zakon nije u skladu sa Zakonom o doprinosima ovabeznog osiguranja. Ove neusaglašenosti ostavljaju značajnu razliku između minimalne bruto zarade u zemlji prijema u odnosu na minimalnu osnovicu doprinosa za upućene radnike u smislu budućih penzija ali i u slučaju povreda na radu jer bolovanje u tom slučaju iznosi samo 65% osnovice doprinosa.
Zajednički stav svih učesnika je da za zaštitu upućenih radnika neophodna je saradnja sindikata, poslodavaca, inspekcije rada, nevladinih organizacija kao i svih institucija poput Ministarstva za rad i zapošljavanje i Privredne komoreSrbije. Tokođe, pored nacionalnog neophodna je i saradnja na širem regionalnom i evropskom planu.
