O КОНГРЕСУ:

Конгрес Самосталног синдиката металаца Србије покривен је члановима Статута ССМС-а: 77,78,79 и 80. Конгрес сачињавају чланови Управе, Статутарног и Надзорног Одбора ССМС-а, а из претходног сазива и одређен број делегата које бирају: Одбор Покрајинске организације ССМС-а, Одбор организације ССМС-а за град Београд и Одбори Регионалних организација ССМС-а.

Конгрес пуноважно ради ако је присутно више од половине делегата, а одлуке Конгреса су донете ако се за њих изјасни више од половине присутних бирача.

O УПРАВИ:

У складу са Статутом и Програмом рада Управа ССМС-а: заузима ставове и доноси одлуке с циљем остваривања програмских задатака и утврђује активности на њиховом остваривању, доноси и реализује годишњи план рада и Финансијски план разматра и усваја годишњи извештај о раду и финансијски извештај, доноси одлуке у вези са оснивањем и учлањењм у савезе и асоцијације синдиката, дефинише и реализује политику међународне сарадње, утврђује предлоге ставова одлука и докумената за Конгрес ССМС-а (комплетну делатност Управе можете погледати у Статуту Самосталног синдиката металаца Србије, чланови 81, 82, 83, 84, 85)

Управа ССМС-а пуноважно ради ако на седници присуствује више од половине чланова, а одлуке су донете ако се за исте изјасни више од пловине присутних чланова Управе

Управа ССМС-а може по потреби одржавати проширене седнице. На проширеним седницама ставове заузимају и одлуке доносе само чланови Управе ССМС-а.

Обавештавамо Вас да су на данашњем састанку изнети следећи предлози:

-          Министарство привреде је предложило да је приоритетно решавање вишка запослених, односно припрема потребне документације и Програма вишкова за следећа предузећа: ХИП „Петрохемију Панчево, Ласту Београд, Јавор Ивањица, 14. Октобар Крушевац, ИМТ Београд, ИМР Београд и АД Кулатранс Кула.
-          Министарство рада је предложило да се списак допуни са програмима вишкова за предузећа за   професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом
-          Представник синдиката „Независност“ је предложио да синдикат „Независност“ и Самостални синдикати у понедељак 08.12.2014. године обавесте предузећа у реструктурирању и која су у могућности да до 12.12.2014. године припреме сву потребну документацију ради обезбеђивања средстава из буџета за решавање вишка запослених и доставе је надлежном министарству.
-          Предлог је прихваћен, од стране свих присутних чланова Радне групе, са образложењем да ће се одобравање средстава по поднетим захтевима вршити у висини расположивих средстава опредељених за наведене намене у буџету Републике Србије за 2014. годину. Поднети, а нерешени захтеви биће разматрани у 2015. години, с тим што ће предузећа бити у обавези да исту ускладе са важећим прописима у тренутку одобравања средстава.     

Имајући наведено у виду, у прилогу Вам достављамо списак аката, као и остале документације коју можете доставити предузећима у реструктурирању. Иста документација је достављена и представнику синдиката „Независност“.

Такође, достављамо Вам и пречишћен текст Одлуке која важи само за 2014. годину.

Обавештавамо вас да су, дана 27. новембра 2014. године усвојене измене и допуне Одлуке о утврђивању Програма за решавање вишка запослених у процесу рационализације, реструктурирања и припреме за приватизацију, што значи да су се стекли услови за припрему документације ради обезбеђивања средстава из буџета за решавање вишка запослених.
У прилогу вам достављамо списак аката које је неопходно достаивити уз захтев за обезбеђивања средстава из буџета за решавање вишка запослених. Такође, достављамо вам и примере Програма пословно финансијске консолидације и Програма за решавање вишка запослених. Неопходно је да ваше програме припремате на основу достављених примера програма.
На списку аката налази се и пример решења отказа уговора о раду који се односи само на запослене који су утврђени као вишак и којима недостаје до 5 година до испуњавња првог услова за остваривање права на пензију, на дан достављања спискова надлежном министарству, у складу са прописима о пензијском и инвалидском осигурању (корисници посебне новчане накнаде). Потребно је да приликом престанка радног односа за кориснике посебне новчане накнаде решење о отказу буде припремљено, на основу достављеног примера решења отказа уговора о раду.
Напомињемо да последњи објављени податак просечне зараде у Републици Републичког завода за статистику износи 61.963,00 динара, једнократни износ посебне новчане накнаде износи 371.778,00 динара, а месечни износ посебне новчане накнаде износи 37.177,80динара.

Пресек година стажа и година живота можете да радите на дан 10.12.2014. године.

Ради лакшег обрачуна остваривања права на посебну новчану накнаду у прилогу вам достављамо и табеларни преглед о стицању услова на пензију који је направљен на основу Закона о пензијском и инвалидском осигурању.

Захтев са комплетном пратећом документацијом потребно је доставити најкасније до 12. децембра 2014. године на адресу:

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања
Сектор за запошљавање
Немањина 22-26
11 000 Београд